Главная

О проекте

Новости

Выставки

Площадки

Организаторы

Услуги

Фотографии

Видео

Контакты

Все ближайшие выставки Все тематики Все страны Все города Все площадки Все организаторы Все сервисные компании Все выставочные услуги
ПИР-ОТЕЛЬ 2018_до 27 сентября
Выставка_Подарки_2018 год
dominanta-expo.com
Зоомир_до 11 ноября
Buildschool_до 31.08
Sochi_Expo_до 31.12
Heimtextil Russia 2018_до 20 сентября


Новости

02.07.2018

Итоги HR METRIX 2018

28 июня 2018 в конференц-холле Courtyard Moscow City Center прошла V Всероссийская конференция «HR METRIX 2018: КАК РЕШАТЬ ПРИКЛАДНЫЕ ЗАДАЧИ БИЗНЕСА ЧЕРЕЗ HR-АНАЛИТИКУ?». Организатор - компания Quorum. 
 
За последнее время роль HR и аналитики значительно трансформировалась - все больше руководителей рассматривают HR как бизнес-единицу, напрямую влияющую на результат. Дополнительное подтверждение тому, приход сотрудников из других функциональных блоков. Артем Вартанян из Вымпелком (бренд «Билайн») своим примером показал, что сильный финансист и аналитик может найти себя в новой роли и реализовывать масштабные, интересные, рентабельные проекты в HR. Артем заразил слушателей своей энергией и показал личный пример мышления, связывающего HR и финансовую успешность компании. 
 
Одной из главных тем стала тема: «Как говорить с бизнесом на одном языке?». Ирина Писарницкая, руководитель департамента компенсаций и льгот компании HOFF, показала, как без больших затрат можно создать HR-аналитику с уровнями детализации вплоть до каждого сотрудника. В конце выступления Ирина продемонстрировала видео, как в системе power bi реализован единый dashboard HR-аналитики компании.
 
Елена Чернова, Директор практики EY, рассказала о построении предиктивной аналитики, выделила этапы, которые нужно пройти, чтобы построить успешную современную систему.
 
Александр Маслюк, HR Evangelist SAP, рассказал о реальных кейсах, когда компании испытывали трудности при построении HR-аналитики и показал, как нужно с этим бороться. Из выступления Александра стало совершенно ясно, что нужно обращать внимание на множество внешних факторов, среди которых не только качество данных, но и, например, каналы коммуникации. 
Советы от Александра: 
Внедряйте культуру и процессы работы с данными. 
Внедряйте процессы хранения, обработки данных, держа в голове ту регулярную аналитику, которую вы хотите получать через год-два. 
Назначайте ответственных за работу с данными, нанимайте data scientists и data managers.
Стройте унифицированную архитектуру HR-данных. 
Внедряйте интегрированные системы, в которых все модули и процессы работают на одном наборе данных. Избавляйтесь от «зоопарка» систем, работайте над единой средой сбора и анализа данных по всему предприятию.
Развивайте навыки анализа данных. Учитесь анализировать данные в контексте происходящих событий, даже если сами данные не содержат ответа на ваши вопросы. Работайте в группах с разноплановыми специалистами, анализируйте количественные и качественные данные.
 
До скорых встреч на конференциях Quorum.
  
Сайт организатора: http://www.quorum.guru/
 
 
 
 
 
 
 
 

Версия для печати‹ К списку новостей
DOMOTEX_30.09

Фотографии



<< < 1 2 .. 123 > >>

Вакансии

Все вакансииДобавить вакансию

Скрепка Экспо 2019_до 14.03





Корпоративные события 2018_до 20 августа

Добавить выставку
Добавить тендер