В ситуации постоянной нехватки кадров и нестабильной загрузки предприятий HR профессионалы производственных компаний вынуждены постоянно искать пути оптимизации расходов и повышения эффективности труда. Может ли автоматизация бизнес-процессов помочь в решении этих задач? Какие усилия для поддержки и развития кадров предприятий производственной сферы предпринимает государство? Как удержать работников на предприятии без увеличения ЗП? На эти и многие другие вопросы ответят эксперты практики из крупных и средних производственных компаний со всей России.
КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ КОНФЕРЕНЦИИ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА: Аудит и оптимизация рабочих процессов KPI для различных категория персонала Автоматизация HR процессов Управление ФОТ в условиях неравномерной загрузки производства Профессиональное обучение и работа с учебными заведениями Адаптация молодых специалистов и кадровый резерв Современные методы оценки компетенций персонала и их надежность Мотивация и обучение линейных руководителей Каких действий и компетенций бизнес ждет от HR руководителя сегодня?
КОМУ НЕОБХОДИМО ПОСЕТИТЬ ФОРУМ? Директору по персоналу Руководителям HR-департамента Руководителям направлений Подбор, Обучение, Оценка, Мотивация Руководителям управлений по работе с персоналом Специалистам сферы HR HR-аналитикам HR-консультантам Поставщикам продуктов и услуг для сферы HR
Стоимость участия 43900 р.
Участники: Директору по персоналу Руководителям HR-департамента Руководителям направлений Подбор, Обучение, Оценка, Мотивация Руководителям управлений по работе с персоналом Специалистам сферы HR HR-аналитикам H
