II Всероссийский форум HR-директоров ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ – 2016
Эксперты HR сообщества в один голос говорят, что HR стратегии, позволяющие компаниям не сокращать людей и стабильно развиваться в кризис, выстраивались годами. Что делать всем остальным? Сокращать персонал? Чем мотивировать людей в этой ситуации?
с 07.04.2016 по 08.04.2016
Тип: Конференция, семинар и пр.
Тематики: Авиация, авиастроение, космос, Гостиничное дело, ресторанный бизнес, сфера услуг, Лес, деревообработка, бумага, Машиностроение, металлургия, металлообработка, сварка, Товары народного потребления, товары для дома, посуда, подарки, Электроника, электрооборудование, Автомобили, транспорт, Информационные технологии, коммуникации, связь, Мебель, офисное и торговое оборудование, Медицина, здравоохранение, фармацевтика, Нефть, газ, топливо, энергетика, Общество, образование, трудоустройство, Пищевая и табачная промышленность, Спорт, туризм, хобби и развлечения, Строительство и недвижимость, Косметика, парфюмерия, индустрия красоты, Ювелирные выставки, часовая отрасль, антиквариат, Бизнес, экономика, финансы , Консалтинг, обучающие мероприятия, Промышленное оборудование, станки, Сельское хозяйство. Садоводство, Логистика, доставка грузов. Склад
Эксперты HR сообщества в один голос говорят, что HR стратегии, позволяющие компаниям не сокращать людей и стабильно развиваться в кризис, выстраивались годами.
Что делать всем остальным? Сокращать персонал «пачками»? Резать всевозможные бюджеты, начиная с обучения и заканчивая льготами для сотрудников? А чем мотивировать людей в этой непростой ситуации?
Очевидно, что российским компаниям необходимо научиться жить и развивать бизнес в условиях новой экономической реальности. Более 40 представителей наиболее успешных компаний России и ближнего зарубежья готовы поделиться с Вами своими секретами и обсудить актуальные вопросы в рамках II ежегодного форума «ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ – 2016»
Основные темы деловой программы 2016:
• Как адаптировать HR стратегию Вашей компании к требованиям времени? • Как грамотно подготовить персонал компании к изменениям? • Как мотивировать и использовать персонал на 200% в условиях ограниченного бюджета? • С какими основными проблемами сталкиваются ведущие HR специалисты в этой ситуации, и как их решают? • Как объективно оценить персонал без лишних бюджетных трат? • Как и каких сотрудников стоит сокращать, чтобы не нанести непоправимый вред копании?
Форум пройдёт в Москве 7–8 апреля 2016 года. Центральная тема форума - оптимизация HR-процессов.
Участники: Директора по персоналу, руководители HR-департаментов • HR-профессионалы, отвечающие за стратегические вопросы и разработку тактических шагов, HR-аналитики, HR-консультанты, Поставщики продуктов